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做一个感恩的员工
作者:佚名 来源:转载内容 点击数:529 发布时间:2014/9/17

 感谢明月照亮了夜空,感谢朝霞捧出的黎明,感谢春光融化了冰雪,感谢大地哺育了生灵。
 感谢母亲赐予我生命,感谢生活赠友谊爱情,感谢苍穹藏理想幻梦,感谢时光常留永恒公正。
 感谢你,我衷心谢谢你,我忠诚的爱人和朋友。感谢你,我衷心谢谢你,这旋转不息蓝色的星球。感谢收获,感谢和平,感谢这一切一切这所有,感谢这美好的所有。
 这首孙悦演唱的《感谢你》我想很多人都听过吧。鸦有反哺之义,羊有跪乳之恩。蜜蜂采花而去,嗡嗡的一番表白,这是感恩;葵花向着太阳,永远注视着天空,这是感恩。感恩源自宗教,有着浓厚的宗教色彩,是宗教徒对于神灵的救赎产生的圣洁的感情。当宗教徒心中产生感恩的时候,他的灵魂就得了洗礼。感恩,不仅是一种感情,更是人之为人的本质特性之一。在职场生活中,感恩既是一种良好的心态又是一种奉献精神,当你以一种感恩图报的心情工作时,你会工作得更愉快,工作也会更出色。让我们做一个懂得感恩的员工吧。
 目前,社会上流行的谢师宴令我们感触颇深。莘莘学子,在他们行将告别家乡步入高校的前夕,他们想得最多、讲得最多的一个词就是感恩。
 其实,我们员工也有许多人值得去感谢和感恩,除了朋友、家人、老师、同事以外,还有给你就业机会和发展空间的企业。现在我们一些基层员工,无视朝夕相处的领导、同事的种种帮助和支持,将企业给予的一切视为理所当然。以敷衍的态度对待工作,每天被动地、机械地工作,在工作过程中常常是抱怨工作的劳碌辛苦,没有任何趣味。工作热情不高,精神状态不佳,那我们的环境会变好吗?收入会增加吗?会开心吗?不会,当然不会!
 懂得感恩是一个员工优良品质的重要体现,学会感恩是一个员工做好工作的精神动力。作为员工,企业为我们提供了工作就业、提升能力、成长成才的机会,所有这些都值得我们去感恩。首先,要珍惜岗位。要有危机意识,要在不断的学习中,完善与提高自己。其次,要努力工作。回报企业的最好行为就是努力工作。工作中应以企业利益为重,把企业面临的发展困难视为自己的工作动力,踏踏实实做人,勤勤恳恳做事,以每个员工的个体业绩支撑企业的整体发展。(名人名言 
www.lz13.cn)第三,要知足常乐。要以一颗平常心来看待个人的经济利益。随着市场竞争的不断加剧和外部环境的日益趋紧,员工的收入不可能无限制地增加,但我们不能因此而影响自己的工作热情,要做到知足常乐。只有一个怀有感恩之心的人,生活才将赋予他最大的回报。
 而如今员工对企业缺乏认同,工作热情不高、消极怠工,甚至跳槽频繁,那是因为他不能感恩企业。同样,作为企业不要说你解决了员工的就业问题,你给员工提供了发展空间,你就可以居功自傲。凭良心说,你给员工的待遇与员工为你创造的财富相比,差距有多么悬殊呢?如果你对员工的确非常好,那么员工会从心底感恩你,用不着你的提醒,只有发自肺腑的感恩才是真实的。感恩是从自性里流出来的,感恩的力量是巨大的,一个真正对企业感恩的员工,一定会全力以赴投入工作之中。都会在不同程度上发起对领导和企业的感恩心。这种感恩才是有力量的,员工会报答你,你的企业一定会蒸蒸日上。
 所以我要说,感恩是双向的,而且必须从企业对员工感恩开始。企业对员工有一分的感恩,员工对企业就有一分的感恩;企业对员工有十分的感恩,员工对企业就有十分的感恩。所以各位企管现在不要忙着让员工对企业感恩,你们应该先发起对员工的感恩,则员工对企业的感恩也就不期而至了。

 

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